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农民工工资被拖欠了5年,还有效吗?有什么办法可以拿回?
1、农民工工资拖欠不给怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
3、欠农民工工资5年法院受理吗欠农民工工资5年法院可能不会受理。原因如下：（1）因为拖欠工资属于劳动纠纷，而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提；（2）当事人需要先申请劳动仲裁，对于仲裁的结果不满意的，才可以向法院起诉。
欠工资五六年不给怎么办
劳动者被拖欠工资五六年，与单位的劳动关系仍然存续，能够追讨。用人单位一直不发工资，当事人可以申请劳动仲裁。
拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。
拖欠农民工工资5年多怎么要 依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资长达5年之久的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者提起民事诉讼追讨工资。
法律分析：用人单位拖欠劳动者工资6年的，如果劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，如果劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
拖欠工资5年时间还有效吗?
法律分析：拖欠工资的诉讼时效是一年。根据法律规定，拖欠工资属劳动争议，拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，而劳动争议的诉讼时效为一年，超过1年的案件，劳动局不受理。
发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，重新开始计算时效期间。
法律主观：拖欠工资属于劳动争议，需要仲裁前置，不适用三年的诉讼时效。若拖欠工资超过了三年的，一般不能再申请劳动仲裁，也就不能对仲裁不服后提起诉讼。
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