本篇文章给大家谈谈发了工资可以撤回吗，以及发了的工资还能要回来吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司能否收回已发放的工资?
法律分析：如果是属于你的工资，是不能撤回的，如果是发错了 ，当然是可以撤回的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
银行代发工资，多发给员工了能强制收回。需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去，如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
你的年终奖实际上和离职没有关系，一般情况，公司发过的年终奖是无权要回的。当然就看公司有没有这方面的明确规定，比如年终奖有什么条件等。
工资可以收回，但得雇员乐意。另外收回工资最好能让员工有额外的奖励，比如承诺下次发工资时提成10%，或者带薪休假。
员工离职企业有没有权利收回补贴和福利？这个要看实际情况了，如果说员工在职期间所领的补贴和福利这个是不可能收回的离职之后的话，这个补贴和福利是可给可不给的。
行为。依据《劳动合同法》第二十五条之规定，除本法第二十二条（专项培训服务期）和第二十三条（保密义务）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故单位无权要求劳动者承担违约金（退回已付工资）。
银行批量发工资错了一笔,能撤回吗
1、没有办法返回，这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧员工，与他协商把钱退回来，如果他不愿意，那要么你公司背这帐，要么就是校对出错的人负责，要么就公司和出错的人共同承担，这个得你和公司去协商了。
2、可以，但是要快，如果到账了就不能撤回了，而且银行都是有记录的，所以打错银行卡还是可以撤回的。网银转账时，如果被转账账户的银行卡号输入错误，能否退款？姓名和账号有误，无法转账成功。
3、如果发现错误的话可以取消代发，重新设置，另外可以直接待公司相关证件到银行柜台去办理更改。
4、此时如交易为即时处理交易则无法撤销，如交易为预约交易，指定付款日期到达前您可通过“撤销-预约交易”功能自行撤销该交易；但如已到指定付款日期或交易状态已为银行处理中，请您与开户行联系；如为自动处理交易将无法撤销。
5、不能撤销.工资发错一般是不能撤销的，银行处理会有一段时间，及时把钱转其他开户行就行了呀。扣不了款，业务直接处理失败。 总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。
6、银行转帐转错的话钱款是可以要回来的，下面给你提供了三种解决办法，分别是联系银行、联系公安机关、向法院进行起诉。当事人自己若是嫌麻烦或是搞不定，且涉案金额又大的话，可以委托律师进行处理。
邮政储蓄银行代发工资审核通过后要撤回怎么办
1、上海银行网银代发工资制单未复核撤销方法：交易尚未被企业内部的审核人员（包括全部复核和授权人员）处理过，可通过“工作台-撤销”将交易信息撤回修改，再通过“工作台-待办中心-待我修改”对交易信息进行修改或删除处理。
2、没有办法返回，这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧员工，与他协商把钱退回来，如果他不愿意，那要么你公司背这帐，要么就是校对出错的人负责，要么就公司和出错的人共同承担，这个得你和公司去协商了。
3、汇款人在收款人未收到款之前 都对该汇款有所有权和外置权 只要收款人还没有收到款 你就可以到当时汇款的邮局申请退汇或改汇。但手续费不会再退了。注意 要凭本人身份证去办理退汇。
财务发了实时到账工资可以撤回吗
1、法律分析：如果是属于你的工资，是不能撤回的，如果是发错了 ，当然是可以撤回的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律分析：如果这个财务要求的开户行填写与发放工资直接相关，肯定是有影响的，而且影响会很大，所以应该及时将其办理更正手续才好。
3、法律分析：如果发错工资的，可以向银行申请撤销转账，如果当事人不返还的，可以向人民法院起诉不当得利。
4、如果到账了，需要到当地银行办理撤回。公司发工资不小心打错银行卡，公司是无法撤回，只能够由公司带相关的证明文件去银行，要求银行帮忙撤回。
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