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单位代发工资怎么认定劳动关系
1、法律主观：依据我国相关法律的规定， 工资 支付凭证或记录是证明 劳动关系 的重要 证据 ，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。
2、法律分析：用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。
3、用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
4、社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。请在职期间的同事提供证人证言。
劳务公司有代发工资职能吗
1、法律主观：代发工资不属于劳务派遣。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。
2、法律分析：劳务公司代发工资是合法的，代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一，就是对企业提供员工信息，由劳务派遣公司公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。
3、法律主观：可以委托劳务公司代发工资。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
4、劳务公司代发工资合法的。代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一。劳务公司为所服务的企业进行工资代发，不仅需要纳税，缺票问题也得不到解决，企业成本压力加大，个人个税高。
5、有些公司以现金发放工资，而不使用银行代发，随着支付管理系统完善，国家大力推行代发工资系统，若还用现金发放，那就不合常理，随时都有被监管的可能。故意混淆劳务和工资申报。
代发工资能证明劳动关系吗
1、法律分析：用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。
2、法律主观：依据我国相关法律的规定， 工资 支付凭证或记录是证明 劳动关系 的重要 证据 ，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。
3、用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
4、答案是肯定的，如果用人单位委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。代发工资协议可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
5、综合上述情况，足以认定A公司与张三之间存在劳动关系。A公司的一系列包装盒B公司代发工资等，均不能对抗张三与A公司之间形成劳动关系的事实。 律师观点： 劳动者建立劳动关系时，应当与用人单位签署劳动合同。
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