北京的工资标准及加班费（北京工资标准2020最新）

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本文目录一览：

1、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

2、日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数2 75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。工资加班费怎么计算计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3、北京市加班工资计算基数按照劳动合同约定的本人工资确定。

北京的工资标准及加班费（北京工资标准2020最新）

1、每月2320元。根据北京市统计局官网发布的数据显示，2022年北京市全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元，非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

2、年北京最低工资标准具体如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

3、年北京最低工资标准具体如下：全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

如果单位安排他9月12日(中秋节法定节假日)加班1天，单位应支付的加班费就不能低于300元(100元x1天x300%)；如果单位安排他在9月22日加班1小时，支付的加班费就不能低于35元(15元x1小时x300%)。

法律主观：加班工资不低于时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

北京市2021年全日制从业人员的最低工资标准为每小时不低于133元、每月不低于2320元。对于非全日制从业人员小时最低工资标准确定为23元/小时，法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。

1、元。根据查询北京市人民政府官网得知，截止到2023年8月29日，北京市月最低工资标准为2420元；非全日制从业人员小时最低工资标准为24元每小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为62元小时。

2、元。根据查询北京市人力资源和社会保障局官网得知，北京市2023年最低工资标准调整方案，从2023年9月1日起，月最低工资标准上调至2420元。

3、2040年1月1日起，北京市最低工资标准为每月4400元，每日1467元，每小时267元。2 2041年1月1日起，北京市最低工资标准为每月4500元，每日150元，每小时30.55元。

4、北京市最低工资标准是2320元。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。

法律分析：最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长20%、16%、17%。年平均上调幅度分别为1%、1%、8%。

我国的劳动法规定，通常情况下，2021年北京市的最低工资标准如下：最低月工资标准每月不可以低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元。

法律主观：最低工资标准由每小时不低于1 49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于1 18元、每月不低于2120元。

法律分析：北京市2021年最低工资标准上调至每月2320元，为保障劳动者基本生活，从8月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。

法律分析：2021年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

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