今天给各位分享富士康跑单后工资问题的知识，其中也会对成都富士康自离不跑单是不是没有工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在富士康自离后跑了自离单工资多久会到账
1、不管是自离还是正常辞工，工作在七天以上富士康都会在次月7号或15号进行工资发放。如果遇到节假日或者周末会逾期发放，因为在节假日或者周末，公立账户是无法完成转账汇款的，银行的公立账户转账功能窗口是不会开放的。
2、一周内到账。成都富士康自离工资将由富士康单位于一周内发放，保护了员工的权益。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。
3、正常辞职工资次月15号到账，比如你每个月是15号发工资，你今天正式离职了，这个月8天的工资就到2月15号发给你，这个月也就是1月15号发上个月也就是12月的工资。
4、按照相关规定，无论什么情况，富士康离职人员应当在三个工作日之内发工资。
5、一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。
在富士康自离跑单了,请问工资要到什么时候才发?
法律分析：富士康自离工资多久到账 1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。
因此，无论用人单位与劳动者约定的工资支付具体时间是哪天？但是不应超过一个月。根据工资支付条例规定，工资支付的种类必须是人民币支付，而不能用其他财物支付。
现在不一样了，以前自离没得跑单，现在可以了，跑完单后，5到7个工作时工资会到账，不会少钱的，旷工三天后，第四天录系统，第五天就可以跑单了。
因为，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，15号了所有人一起发工资。
：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。
富士康自离有工资吗?
1、富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。
2、自离是不会再发工资给你，我们部门是7号发工资，假如我选择7号自离，只能拿到上个月工资，还有7天是没有工资，等于给公司义务上了七天班。富士康 ：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。
3、富士康自离不办手续会发工资，但是可能会影响你下次进富士康。
4、您好，富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。
关于富士康跑单后工资问题和成都富士康自离不跑单是不是没有工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。