今天给各位分享代发工资存在劳动关系吗的知识，其中也会对第三方代发工资劳动关系认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、个税起诉帮公司代发工资的公司可以吗
- 2、代发工资是否存在劳动关系
- 3、代发工资能否认定劳动关系
- 4、单位代发工资怎么认定劳动关系
- 5、代发工资能证明劳动关系吗
- 6、劳务公司代发工资一般怎么操作的?
个税起诉帮公司代发工资的公司可以吗
个人所得税劳务代发工资目前在职可以申诉。根据查询相关公开信息显示，个人所得税申诉有三种类型，分别是：目前在职、曾经在职和从未在职。
答案是肯定的，如果用人单位委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。代发工资协议可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
代发工资的公司安全合法。劳务公司代发工资合法。
法律分析：合法的。工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资，用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警，劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，如果用人单位构成犯罪的，用人单位需要承担刑事责任。
代发工资是否存在劳动关系
法律主观：依据我国相关法律的规定， 工资 支付凭证或记录是证明 劳动关系 的重要 证据 ，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。
法律分析：用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。
用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
代发工资能否认定劳动关系
法律分析：用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。
法律主观：依据我国相关法律的规定， 工资 支付凭证或记录是证明 劳动关系 的重要 证据 ，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。
但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果 没有签订劳动合同 的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。
用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
承认。根据查询华律网资料显示，劳动关系可以根据考勤记录、劳动协议、交纳社会保险记录等进行认定，代发工资的单位只要是合法的就可以。因此，单位工资由属下部门发放劳动关系承认。
单位代发工资怎么认定劳动关系
1、法律主观：依据我国相关法律的规定， 工资 支付凭证或记录是证明 劳动关系 的重要 证据 ，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。
2、法律分析：用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。
3、用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
代发工资能证明劳动关系吗
法律分析：用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。
法律主观：依据我国相关法律的规定， 工资 支付凭证或记录是证明 劳动关系 的重要 证据 ，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。
用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
劳务公司代发工资一般怎么操作的?
确定付款时间：劳务公司应根据企业的财务状况，安排月度、季度或年度的计划，按时发放工资。确定工资标准：劳务公司应确定每个工人的工资标准，根据工作表现和实际情况给予适当的加薪或奖励。
企业代发工资操作方法如下：确定代发工资的员工名单和工资数额，一般会根据公司内部规定和员工工作表现等因素确定工资数额，并在每个月的固定时间发放。
公司在每个发薪日之前填写好以后需要连同开具的支票以及其他相关资料一起送至银行。 以上就是代发工资的操作。代发工资是什么意思工资代发是一项金融中介业务，是金融机构为机关企事业单位职工发放劳动报酬等。
如果员工是劳务公司自己的员工，支付的员工工资，计入到主营业务成本里面进行核算，其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬。如果不是公司的员工，是代替其他公司发放工资，则冲减其他应付款的金额。
第一步：登录企业网银专业版，点击代发服务→代发工资→文件上传。1账号：请选择已签约代发业务的账号。如果基本户没有签约代发工资业务，可通过“代发服务→代发协议管理”进行线上签约。
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