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央企普通员工降薪吗
央企负责人基本年薪按上年度央企在岗职工年平均工资的两倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的两倍，而任期激励收入则不超过年薪总额的30%。在高管降薪之后，近期，有关央企降薪的新闻再次成为舆论关注的焦点。
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
公司一般不可以给员工降薪，公司降低劳动合同中约定的工资必须先取得职工同意。如果单方降低工资，变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。
国企央企的待遇有保障，等同于长期饭票！最近的情况大家都看到了，在私企外企工作的，虽然平时工资高一些（也不一定高），一旦遇到营业额下降或者现金流困难，立即就启动裁员降薪。
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