借用建筑公司资质欠工资咋办（建筑公司借用资质处罚）

今天给各位分享借用建筑公司资质欠工资咋办的知识，其中也会对建筑公司借用资质处罚进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、首先同单位协商解决，这样最快。如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、法律主观：拖欠农民工工资告到法院，拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。农民工还可以通过以下方法维权：与公司协商支付工资；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向仲裁委员会申请仲裁。

3、工地拖欠工人工资，那么劳动者就可以直接向劳动监察部门进行投诉；或者是直接申请劳动仲裁；也可以直接向法院起诉解决；如果自己的案件胜诉成功之后，那么用人单位就要履行自己的义务。

4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。

2、最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

3、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

借用建筑公司资质欠工资咋办（建筑公司借用资质处罚）

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。

最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

1、判决已经生效，相关事实已经受该判决约束，劳动监察大队也会根据判决来认定相关事实。当然，如果是没有在判决中审理认定的事实，可以另行主张。比如说加班工资，当时未主张，也未审理，就可以另行主张。

2、不履行判决书的，可以申请强制执行，具体如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

3、可以依法向当地人民法院申请支付令。找包工头上面的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

1、找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。

2、您好！刚刚也有人咨询拖欠工资方面的问题。您申请劳动仲裁肯定会支持您的。双倍工资视事实情况裁定。

3、施工单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的常规方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

4、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

5、要冷静理智，心态放好。收集证据。拨打拖欠农民工工资举报电话。拨打劳动执法监察大队电话。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法院起诉。

6、收集在公司工作的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补发所欠工资，补交社保。

老板拖欠工资可以先找老板商谈一下，毕竟公司也有资金周转不灵的时候，在老板就是不要脸说不给的情况下，劳动者就可以到有管辖权限的仲裁委员会申请劳动仲裁来维权，一般仲裁委员会是先进行调解的，调解不了走程序。

向当地劳动保障监劳察机构投诉举报。到劳动行政部门举报，单位所在区的劳动监察大队举报。到当地仲裁部门申请仲裁。到当地法院起诉。

挂靠公司不给钱怎么办通常你朋友和那家公司之间应签订挂靠协议，你朋友可依据挂靠协议起诉那家公司，要求其支付工程款。是走合法程序，但是即便是合法程序，也有存在拿不回钱和证书的风险。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律上对连带清偿责任和连带赔偿责任未作明确界定。

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