公司不交社保不发工资怎么办（公司不给交社保会怎么样）

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你直接找到当地的劳动仲裁，然后交给劳动仲裁的人员去帮你。要回你的工资和社保。

同时也可以一起劳动部门进行投诉，社保问题需要到社保局去投诉，我相信问题会得到解决的。

有可能，公司没钱，承认欠账，但没钱给，这样最好，申请劳动仲裁，通过法律手段，进行财产保全的方式，要回该要的经济补偿和社保补偿。

个人原因三个月以内基本上还是可以补缴的，但是如果超过三个月，基本上就不会再让补缴了。公司原因造成的社保断缴，原则上不管断缴多长时间都是可以补缴的。

公司不交社保不发工资怎么办（公司不给交社保会怎么样）

向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

公司一直没给劳动者发工资和交社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，要求用人单位支付经济补偿金和补缴社保，要求返还拖欠的合法工资，劳动者离职后可以办理个人灵活缴纳社保。

一般都是十五号公司为职工交社保，十五号以后辞职，在下个月找到新的工作，这样社保就继续交了。如果在外地找工作，只有养老保险和医疗保险，住房公积金可以转移，其他的不能转移。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。

因此，员工在提出辞职手续以后，是有权跟单位及时了解相关社保情况以及是否按照法律要求对其社保进行停止缴纳。

法律分析：劳动者可以先跟公司协商，如协商无果，劳动者可以向当地劳动行政部门（通常是劳动监察大队）投诉，根据相关法律规定，社保是国家强制缴纳，及时发放工资是用人单位法定义务。

与老板协商首先，您可以再次与老板协商，明确提出要求。在谈话时应当冷静理性，避免情绪化。您可以要求老板尽快支付拖欠的工资和社保，如果对方表示无法解决，要求他给出具体的解决方案和时间表。

法律主观：公司不交社保的，职工可以催告其缴纳，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。

企业拖欠工资和不缴纳社保如何处理企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

1、如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益：劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。法律诉讼。

2、与公司协商解决；向劳动保障监察部门投诉；申请劳动仲裁。对于拖欠工资问题，可以向人民法院申请支付令。

3、对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。

4、法律主观：公司不交社保的，职工可以催告其缴纳，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

5、拖欠工资不交社保怎么赔偿具体如下：公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。

企业拖欠工资和不缴纳社保如何处理企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

法律主观：老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。

1、企业拖欠工资和不缴纳社保如何处理企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、法律主观：公司不交社保的，职工可以催告其缴纳，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

3、因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。

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