职工退休后原单位还给发工资吗（职工退休后原单位还给发工资吗合法吗）

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1、法律分析：国企是有退休工资的。国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，国企的员工在退休后是有相应的退休工资的。

2、国企有退休工资吗国企拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金。所不同的是现在一部分国企实行了年金制度，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。

3、现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

4、现在国企退休工资和私企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。

5、有。国企退休人员可以同时享受到退休金和养老金，是因为在国企工作期间，其员工已经参加了单位养老保险，工龄养老保险，城镇职工基本医疗保险等社会保险。在退休后可以领取养老金，以保障其基本生活需求。

6、国企职工退休工资标准：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

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加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

同时，在年节时，还会发放的一些非货币性的福利。 (二)国有企业退休职工企业年金。企业年金与职业年金比较类似，只不过企业年金的缴费不具有强制性，一些经济效益好的企业会选择缴纳，缴费比例4%~8%。

国企退休后的工资待遇具体如下：基本工资工人按照工人资格定，5年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。

退休后可以一次性提取住房公积金根据国家规定，给员工缴纳社保和住房公积金都是企业的法定义务。

目前机关事业单位退休人员的丧葬费发放标准还没有全国统一，有的省份按照固定金额发放，比如发放6000元；有的省份按照死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍发放。

1、职工退休后和原单位不再有任何关系，较多在退休工人的名单上还能找到自己的名义。依照新制度的设想，员工在退休之后除开本人的养老退休金、年金、企业年金、地区性的补充养老金等之外，不会再享有统筹项目以外一切工资待遇。

2、退休以后，除了养老金以外，还能够拿到6笔钱。一是独生子女退休补助费；二是住房公积金；三是企业年金；四是高龄补贴；五是采暖费；六是丧葬抚恤费。

3、原工作单位福利有：一年一度的取暖费；去世后的丧葬费、抚恤金及无生活来源遗属补助等等。总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。

4、一般情况下，企业年金要在达到退休年龄时与养老保险金一起按月发放，但也有一部分人要在退休之后一次性取出来。

私企退休有工资吗私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。

是的。公务员的工资由当地财政拨款到各单位，由各单位发放。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。

发的。退休后发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间，达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。

事实上：退休以后，所在单位是不可以派发退休养老金的。可是，依据工作中单位类型和内部离休人员管理制度，退休职工还可以享受一定贷币或者非货币类离休薪资福利。

现如今的退休人员，不光会有养老金，还会有其他的一些经济收入，但是该发的肯定会给发，只是通过其他的形式发放，而且会比较少。一般来讲，企业人员退休之后就和企业没有关系了，当然有的企业也是会给老员工一些补贴。

但是，机关事业单位退休人员仍然没有实行社会化管理，不是社会化管理，相应的单位福利待遇实际上都是有的。

1、根据有关规定，事业单位的退休职工可以参与工会组织，并可以享受工会提供的福利待遇。

2、实际上：退休以后，工作单位是不能发放退休金的。但是，根据工作单位性质和内部退休人员管理制度，退休人员还可以享受一定货币或者非货币类的退休福利待遇。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助。

3、员工退休公司是否有补助要看合同的约定以及公司的福利制度，一般来说退休后公司是不会有补助的，但是此时退休人员可以开始享受国家的养老保险待遇，可以依法领取养老保险金。

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