今天给各位分享单位工资直接发个人工资卡的知识，其中也会对公司发工资可以用个人账户发吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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单位发钱可以直接打到员工工资卡上吗?
1、公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。
2、其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定，提供相应证明。
3、企业在发放员工工资时，工资可以直接打到员工工资卡上，如果是奖金，则可以打到卡上或者直接发放现金。奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。
4、公司的财务是通过制作工资表，然后发给银行，银行按照工资表打到每个人的卡上的。工资是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。
5、不可以凡正规的发放工资形式都不能这么做的，容易出现财务上的问题。对公账户的钱往个人卡上转账是有条件限制的，不是所有的对公账户的钱都可以转入个人卡的。
用个人卡给员工发工资
法律主观：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
公司用个人卡发工资合法吗
1、一般不违法。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
2、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下： 一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
3、虽然法律法规规定中，没有明确可以用银行卡支付工资（只是规定了可以委托银行代发工资），但已经成为用人单位的一般惯用的工资支付方式。
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