KTV公司不给工资（ktv上班不给钱怎么办）

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1、ktv老板拖欠工资的解决办法如下：协商解决；到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

2、先与夜场负责人或老板进行交涉，要求尽快结清拖欠的工资。可以亲自前往夜场，或者通过电话或邮件等方式进行沟通。在交涉时，应保持冷静、理性，表达自己的要求和诉求，同时保留好相关证据。

3、不可以，拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

4、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

KTV公司不给工资（ktv上班不给钱怎么办）

有用。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

法律分析：有用。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

工资不给打劳动局电话管用吗有用。如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

ktv老板拖欠工资的解决办法如下：协商解决；到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

如果与夜场负责人或老板谈判无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。在投诉时，您需要提供相关证据和资料，如工资单、劳动合同、上班时间记录等。

报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

1、是的，夜场上班拖欠工资属于劳动争议，可以向当地劳动仲裁部门申请调解，如无法解决可以向劳动监察部门投诉举报，也可以向公安机关报案。建议在此之前与雇主协商解决，通过和解或调解方式解决劳动争议比较理想。

2、不可以，拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

3、综上所述，ktv老板拖欠工资违法。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

1、律师解析解决方法：协商解决；到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

3、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

1、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2、法律问题分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

4、干七天不给工资怎么办干七天不给工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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