今天给各位分享没有生产月份人员工资的知识，其中也会对车间没有生产,但是给工人开始工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如果本月没有生产产品,工人工资应如何做?
如果1月份没有生产，可以将工人工资、折旧费全部计入“管理费用--工资、折旧费”科目。月末，将管理费用结转到本年利润科目中。
不用分摊，因为没有生产产品，分摊到哪里去啊，所以直接计入管理费用的工资。
企业当月没有进行产品制造，而又发放了工人工资，当然生产设备等固定资产也不能不提折旧，这种情况你可参考停工损失来做账务处理。
成本是为生产某种产品而发生的所有消耗，如果没有产出任何产品，没有了主体，就谈不到成本了，其发生的电费及人工工资只能做为期间费用了。要区分成本与费用之间的差别啊。
没有生产也在“制造费用”里核算。企业会计制度规定：车间人员工资及福利费在制造费用科目核算。
未生产期间车间管理人员工资如何做账?
生产车间仓库职工工资计入哪个科目 公司如果就只有一个仓库，那么仓库管理人员的工资应属管理费用， 如果公司有三个车间，每个车间有一个仓库，那么这三个车间的仓库员的工资就应属：制造费用。
当月无生产，而发生的车间人员工资、车间费用属于生产成本管理中的停工损失的范畴，应该单独设立一个科目，在“基本生产成本”明细账户下设置“停工损失”明细账户。
非责任原因造成的停工情形，可以参照季节性停工的处理，通过制造费用进行归集并结转入生产成本就可以。
生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用。
不用做处理，因为前期的生产成本已经每月结转损益了。
我公司本月无生产产品也没收入,车间工人的工资和折旧怎么记,怎么结转...
也可以在生产成本科目下设“停工损失”明细科目，开工后，一并结转至“营业外支出—非常损失”。
工业企业无收入，就不能转成本。因为“主营业务收入”和“主营业务成本”要符合配比原则，有收入才能转成本。期间费用（管理费用、财务费用、销售费用）正常结转。
但由于目前没有生产任何产品，你应该将该制造费用转到管理费用，因为如果挂着的话会让下期的产品虚增，是不对的，况且会计的一条基本原则就是权责发生制，该折旧及工资本月已经发生，应该结转至本月利润。
关于没有生产月份人员工资和车间没有生产,但是给工人开始工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。