公司拍卖后什么可以拿到工资（公司拍卖后什么可以拿到工资卡）

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职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

所以员工可以要求法院进行破产清算时优先支付员工工资。

公司倒闭，进行破产程序的，按照《企业破产法》规定的顺序清偿。如果公司符合破产条件，但没有进入破产程序的，对职工债权，可优先清偿，但对于普通债权，按查封顺序进行清偿。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司被法院拍卖结算工资需要一些必要的手续。首先，被拍卖公司需要提供工作人员的名单和工资明细以便确定应付工资总额，并在拍卖结束后把这份名单提交给清算小组或是法院执行机构。

公司拍卖后什么可以拿到工资（公司拍卖后什么可以拿到工资卡）

1、企业破产清算员工工资如何发放依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

2、用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《企业破产法》劳动者可以得到的补偿公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

3、企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

4、工资如何处理公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、银行拍卖得到的钱，如果抵了银行的债之后还有剩余的，员工们可以争取这笔钱。

3、第四十八条：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

4、公司破产后，如果公司资产足够清偿破产费用和共益债务的，职工是可以获得一定的经济补偿的。

5、第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

6、以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

私营公司，由于公司欠他人款，法院已查封马上被拍卖，拍卖所得优先支付员工工资。需要先由公司给你们出具工资欠条，向法院申请支付令，工资优先支付。

欠员工工资的问题，员工首先应该劳动仲裁，劳动仲裁裁决书就是申请法院强制执行的依据，当然如果员工对劳动仲裁结果不认可，也可以提起民事诉讼。

你可以到法院提出强制执行，然后老板不发工资，法院会依法查封其等价值的物品，进行拍卖，然后给你工资！多去法院几次，没人管就到政府，找大领导反映问题，但凡有人重视了，就会有结果的。就怕找不对人。

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