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平均工资是应发工资还是实发工资
应发工资。平均工资是按应发工资数据计算平均工资数据。以经济补偿月工资进行解释，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
平均工资是应发工资，即税前工资，不是实发工资。实发工资=应发工资+补杂项目—扣除项目。应发工资=固定工资+浮动工资+补贴信息来源。
法律主观：月平均工资是指应发工资。月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月。资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。
社会平均工资包括
1、所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金员工工资的组成部分，按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。
2、社会平均工资主要涉及到内容有两项，一是统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额。二是从业人数。
3、通常分为年平均工资，月平均工资。（现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。
4、包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
5、广东省城镇私营单位就业人员年平均工资：58258元。
n+1赔偿平均工资包括福利卡吗
不包括。n+1赔偿根据相关法律规定，平均工资即应发工资，包括了社保公积金，绩效奖励，各种补贴等工资，即不包括福利卡。
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