本篇文章给大家谈谈春节执结收回民工工资，以及农民工工资春节前应该结完吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、山东法院为6名老年农民工讨薪4万余元结果如何?
- 2、农民工工资发了,老板要收回去算违法吗?
- 3、我国在农民工工资拖欠问题上迄今为止一共出台了哪些政策措施
- 4、住建部加大拖欠工程款和工资查处力度,为何拖欠农民工工资屡禁不止?
- 5、建筑工地农民临时工工工资年前没有结清违法吗?
- 6、农民工春节在岗,补贴被老板克扣应怎么办?
山东法院为6名老年农民工讨薪4万余元结果如何?
接受指派后，两名承办律师多次会见受援人，了解到这10几名农民工为公司在多地提供劳动，后期进行了统一的结算。
这个不成文的习俗，大部分人都在潜意识里遵守。但是也有个别人，愿意做不一样的烟火。这不除夕夜山东一家六口因为欠债6000元，被全部灭口。
工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠。农民工欠薪问题是因为发承包双方的失信行为导致的，本质上是信用问题，产生的根源是信用观念淡薄、信用信息不对称、信用监管手段缺失所造成的。
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
农民工工资发了,老板要收回去算违法吗?
那要看怎么回事了，是发多了，还是怎么着。如果是农民工正常应得的工资，那老板是无权收回的，如果强行收回肯定是违法的。
工地开工资多开了，老板发现后要回，拒不归还是会触犯法律的。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
我不是律师，但可以就一般情况提供一些信息。根据一般的劳动法规定，如果公司已经向员工发放了过年留守工地的补贴，而员工已经按照约定条件和时间留守工地，外包老板要求将补贴收回，可能涉及违法问题。
不违法，因为以后万一打官司，关于劳动报酬的官司是“你主张，公司举证”，所以公司要保管好你的工资条。以后万一你和公司打工资方面的官司，你只要去说说就可以了，证据必须由公司拿出来。
你的年终奖实际上和离职没有关系，一般情况，公司发过的年终奖是无权要回的。当然就看公司有没有这方面的明确规定，比如年终奖有什么条件等。
我国在农民工工资拖欠问题上迄今为止一共出台了哪些政策措施
四是督促国有企业强化及时还款约束，防止霸王条款、打白条等行为，将应付账款控制和清欠纳入内部考核。未经被拖欠单位同意，不得以商业汇票等非货币资金形式支付拖欠账款，变相延长拖欠时间。
是针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。
加强拖欠农民工工资争议预防、协商和调解 引导用人单位与农民工通过协商解决争议；发挥基层劳动争议调解组织作用，加强调解与仲裁、诉讼衔接，妥善调处拖欠农民工工资重大集体劳动争议。
国务院办公厅转发的《关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题的意见》：总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
住建部加大拖欠工程款和工资查处力度,为何拖欠农民工工资屡禁不止?
1、第一个原因，就是一层层压 榨的原因。很多建筑工地不能及时付款的原因，在于，很多包工头也被上面欠款了，包工头如果没有拿到上层给的工资，也无法和农民工结算。没有拿到钱只能拖欠，有的甚至跑路了。
2、因为他们没有正式签订劳动合同，这就使得很多建筑公司有了底气，劳动局在监管上也比较难。还有建筑行业的特殊性，首先是垫资施工“潜规则”。垫资施工已成为建筑行业最常见的开发手段，劳务分包公司通常会预先垫付农民工工资。
3、其一，工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法按时足额获得工资的重要原因。
建筑工地农民临时工工工资年前没有结清违法吗?
平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。
工地拖欠工资算违法，只要有工资拖欠就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，没有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。
违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
临时工没有按照约定时间发放工资算违法的。工资是不能拖欠的，临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放，没有在约定时间发放工资，属于违约，不符合法律规定。
行政法规规定的其他情形。 虽然法律规范明确规定了用人单位拖欠工资的行为是违法的，但在现实生活之中依旧可以看到此种情形发生。对于工资被拖欠的劳动者来说，遇到此种情形时，在提出仲裁请求之前，不得提出诉讼请求。
农民工春节在岗,补贴被老板克扣应怎么办?
1、．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司付清工资。
3、包工头克扣工资怎么办 包工头无故克扣工资的，农民工可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起起诉。
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