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本文目录一览：
- 1、我和我女朋友认识有几个月了,每次我发了工资我女朋友都叫我出去玩,一...
- 2、旅游公司9个月没给发工资了,怎么办?
- 3、...就辞职。但这家旅游社说做不够一个月没工资
- 4、大学生毕业去旅游公司上班第一个月为什么无工资?
- 5、听说你们有好几个月都没发工资了,是这样吗
我和我女朋友认识有几个月了,每次我发了工资我女朋友都叫我出去玩,一...
如果她回绝你了。而且是根本不为你想办法的那种，说明就是为了钱。如果她没钱，但是愿意为你想办法分担，那么说明她问你要钱只是依赖。
这种女人应该少一点，钱看的太重了。对于爱情来说，应该以感情为基础，不连以钱为基础。她在和你交往三个月，就想要和你要红包啦。这种肯定不正常。想和你交往肯定有目的的。
可以为对方花钱，但前提是对方值得。像你说的，谁也不差二十块钱，但得让你感觉到她是在乎你的。一个哪怕一根草都不愿意送给你的人，也没有什么值得交往的了。
假如你觉得因为交往一个月了，每次出去都是你花钱你觉得亏了或者是女生可能只爱你的钱，太小气，不肯出钱的那我劝你还是分了吧，虽然说一般的情况我都是劝和不劝分的，但是这次的情况不同。
最终也会以分手结束。我觉得你现在应该正坐起来，分了是最好的。我个人认为，你的女朋友一定是长得很漂亮，所以也很会花钱，那只能做情人，不能做以后的老婆。这是我的意见哈，不代表很对的。自己多想想再决定。
这种情况有很多个可能。不过都是比较好的可能。一种是她很爱你，舍不得你花钱。比如我和我男友交往的时候就舍不得他花钱。一种是她很独立，不愿意花别人的钱，哪怕是你是她现在最重要的人。
旅游公司9个月没给发工资了,怎么办?
1、让他们回到公司等解决方案，不能在到信访办闹事了，在政府工作人员的协调下，该公司的第二大股东注入一些资金将工人所欠的工资全部发放完毕。
2、你可以到当地劳动局投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。
4、劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求发放工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
...就辞职。但这家旅游社说做不够一个月没工资
如果没多少钱的话，说实在的，不用浪费时间了，省事。如果公司里所有的员工都没签合同，那我就非常赞成你告他，像这样不与员工签合同的公司，就要通过法律途径办他们。
你好，员工有自主选择职业的权利，只要按相关的规定进行，员工可以自主决定是否继续工作，同时单位也不得克扣员工的工资。试用期提前三天通知用人单位，转正后只要提前三十日书面申请，员工是可以离职的。
证据可以是书面文件或口头证词。建议在开始工作的第一天核实你的工资和其他福利，并仔细搜集证据以确保保护自己的权益。第三步：尝试解决 如果发现工资被扣除，可以先尝试与雇主协商和解。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
试用期两个月，可是我只做满一个月就不想做了，这样有没有工资拿？ 有约定的试用期工资。
员工工作没有满一个月说走就走的，这种是可以相对应的，扣几天工资的。因为毕竟没有买一个月，而且考勤也没有完成，所以可以相对应的扣三天工资。
大学生毕业去旅游公司上班第一个月为什么无工资?
也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。
这个说法是不对的，法律规定的实习期工资是不得低于正式工作的80%。实习期长短也不是随便定的，要看你签的合同，实习一个月，要签一年的工作合同，三个月至少要签三年的，实习期半年就要签十年及以上的就业合同了。
因为是实习生，跟试用期还是不同的，所以说法律上很难说。一般公司实习期也不说工资，只能算实习补助，但正规公司都有的，虽然不多也够日常消费的。
当然有法律依据啦，但是法律依据是就算你第1个月是实时的，或者是试用期，那也是有最低基本工资要求的，如果没有这一条的话，那你这个公司就不要去了，肯定以后也很。
拿到半个月工资的经济补偿金。由于你没和公司签订合同，为防老板到时赖账，你要搜集一些认定双方存在劳动关系的相关凭证，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、员工招用记录、考勤记录、员工花名册等。
实习生不发工资怎么办 在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。
听说你们有好几个月都没发工资了,是这样吗
你好！是的。法定规定公司无故拖欠员工工资属于违法行为，由当地相关行政部门（一般都是劳动与社会保障局）出面协调，对于协调不及时发放员工工资的企业，会予以相应的罚款。
我认为大家公司可能是国企单位。如果你们公司是国营企业特性，那么就能够很好的解释为何公司资金链断裂了，早已三个月也没有发工资了，大家朋友都不会走，并且都会每日来工作。
首先公司如果签订了正式的劳动合同，那么不管几个月没发工资都不可能存在赔偿双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资几个月，那么劳动者有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资。
如果说自己的工作真的很不顺心，我觉得这就需要找一个喜欢的或者感兴趣的工作，但是这也要为自己找好退路哦。人生真的很短暂，很多人都很平凡，就是因为没有能量和勇气去改变现有的生活，所以庸庸碌碌一辈子。
你可以到朋友公司去要钱，如果不给你钱就到法院去起诉，一般公司都会害怕的，所以他们会把剩下的工资都结算给你。
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