本篇文章给大家谈谈合伙做生意有工资吗，以及合伙生意该不该拿工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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两个人合伙做生意,一方负责店内经营,经营者的工资由谁付,还是两人都出...
需要开工资的，在财务结算里面有这一条的，计入工资成本。把所有成本去除后即是利润，利润实行分红制度。并且如果双方都在店里工作，双方都需要有工资。
应该支付工资。工资标准双方可以约定，或者按照行业的平均水平。
合伙开店两个一人一半，两个人股份是一样多的。但是一个需要留下看店，可以在合伙赚的钱，适当拿出一部分作为看店工资的。然后两个人再平分赚的钱。
合伙做生意对账切记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。
合伙开饭店，一方以现金投资，另一方以劳务投资；或是一方以现金投资，另两方以劳务投资。
两人合伙做生意一人参与经营一人不参与,是否要给参与的人发基本工资
大股东属于公司的管理人员，应当发工资，也就是定岗定薪。具体金额，应参考全体员工工资水平确定，且与年终分红无关。股东工资属于公司的运营成本，年终分红是扣除所有运营成本后利润的分配。
以店铺作为核算主体，经营者的工资就由店铺来出，店铺收入减去进货成本，人员工资，各项费用后的盈利，在按照出资额的比例进行分成。
第一种：做的生意是需要技术工种，出力方一人做了所有的工作，并且以此维持生计，这应该给出力方工资。第二种：做生意是请人来做，出力方只是时不时来监督工人，我认为不应该给工资。
合伙做生意对账切记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。
两人合伙一人看店工资怎么发
以店铺作为核算主体，经营者的工资就由店铺来出，店铺收入减去进货成本，人员工资，各项费用后的盈利，在按照出资额的比例进行分成。
合伙开店两个一人一半，两个人股份是一样多的。但是一个需要留下看店，可以在合伙赚的钱，适当拿出一部分作为看店工资的。然后两个人再平分赚的钱。
合伙开店也要讲好规则，不然会闹矛盾，假如在店里就要开相应的工资报酬，不在店里，就不要报酬，只可以根据合伙规则来支配利益分成。
两个人合伙开店的话，投资是一样的，然后一个人处理一个人不出力的话，员工工资的话，那个出力的人另外算一份工资啊，其余的就平均分了。
可以按照岗位和业绩正常的发工资，一样也是计入到员工工资里面。等到盈利的时候，可以根据投资份额进行分红。并不是发了工资就不能分红，这是两个不同的概念。
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