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ktv上班不给工资怎么办
ktv老板拖欠工资的解决办法如下：协商解决；到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
不可以，拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。
如果夜场拖欠工资，您可以采取以下措施： 先与夜场负责人或老板进行交涉，要求尽快结清拖欠的工资。可以亲自前往夜场，或者通过电话或邮件等方式进行沟通。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
KTV上班不给工资
1、律师解析 解决方法： 协商解决； 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、不可以，拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。
3、法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
4、亲亲，您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，KTV上班被拖欠工资是违法的行为。在《中华人民共和国劳动法》中，规定了劳动者的权利，其中明确了劳动者的工资待遇，劳动者的工资应当按照劳动合同约定的标准及时发放。
5、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
6、法律分析：到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
在ktv上班不签合同不给工资怎么办
联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；收集证据，向法院起诉。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁。
向当地的人力资源和社会保障部门投诉：在法律上，雇主必须为员工提供签有劳动合同的工作，并按时支付工资。你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和解决方案。
协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
没签合同不给工资可以通过以下途径解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
ktv不给工资去哪投诉?
1、亲亲您好为您查询到ktv拖欠工资的解决方法：协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
3、也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
4、公司不发工资去哪里投诉？向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
5、法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
ktv不给结工资怎么办
1、律师解析 解决方法： 协商解决； 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、先与夜场负责人或老板进行交涉，要求尽快结清拖欠的工资。可以亲自前往夜场，或者通过电话或邮件等方式进行沟通。在交涉时，应保持冷静、理性，表达自己的要求和诉求，同时保留好相关证据。
3、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
4、协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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