今天给各位分享工伤期间工资不予发放证明的知识，其中也会对工伤期间工资不予发放证明怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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因为工伤终载,厂里不给开工资证明咋办
1、发生工伤后，用人单位拒绝申请工伤认定，如果没有签订劳动合同或用人单位拒绝出具劳动关系证明，劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。
2、劳动者可以自行搜寻部分证据，劳动行政部门可以要求公司出示部分证据。
3、问题补充：不是要厂里赔钱的，是肇事车辆的保险公司要开的。有工资单可在每个单位都有工伤保险，单位没有参加工伤保险的也许参照赔付。
4、一个月之内单位申请，单位不配合一年之内员工自己可以单独申请。
5、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。
6、工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。
工伤赔偿没有工资证明怎么办?
1、工伤理赔没有工资流水证明的，处理如下：可以让公司开张收入证明或者其他一系列能够证明自己平时收入的证据材料都是可以的。可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。
2、工伤单位不出具工资证明怎么办 工伤单位不出具工资证明劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。
3、可以让公司开张收入证明或者其他一系列能够证明自己平时收入的证据材料都是可以的，赔偿误工费不是说只有银行的流水单才能够证明。可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。
4、没有工资证明怎么理赔误工费？在工伤发生后且在对方是全责的情况下，对方是要赔偿误工费的，对于没有收入证明的用户来说也不用过于担心。全责的一方还是要赔偿的，赔偿标准是按照当地的社会平均收入来赔偿。
5、你好，从司法实践来看，如果你方不能证明你自己的工资收入情况，一般是按照你们当地相同工种的平均工资标准计算。
工伤期间单位不发工资怎么解决
1、法律分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。
2、工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。
3、法律主观：工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提起诉讼。
4、工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变，公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。
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